Onze organisatie is een netwerkorganisatie met vele flexibele werkgroepen en vatten we samen met ons sneeuwvlok model. We werken aan de missie: De klimaatcrisis Kantelen met Kennis uit de Klimaatpsychologie.
We werken met onderstaande basale principes:
- Flexibele werkgroepen georganiseerd in Signal
- Easy entry – easy exit. Dit betekent: flexibel in en uit een groep stappen
- Sociocratisch besluiten, de stem van de minderheid nemen we mee in de besluitvorming
Als we iets nieuws gaan doen vragen we ons af:
- Is het goed genoeg voor nu?
- Is het veilig genoeg om te proberen?
