Trainingsprogramma Zorg met Toekomst
Is 2026 is het jaar van de duurzame zorg? De Green Deal Duurzame Zorg 3.0 loopt af en dat betekent dat er dit jaar resultaten geoogst gaan worden. Klimaatpsychologie speelt daar een rol bij, want hoe zet je een groep collega’s nou in beweging en zorg je dat veranderingen doorgevoerd en volgehouden worden?
Voor de 101 leden van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen voert een selectie klimaatpsychologen dit jaar trainingsprogramma Zorg met Toekomst uit, in opdracht van de NVZ en gefinancierd door het ministerie van VWS. Op deze pagina lees je wat dit programma inhoudt en hoe je meedoet.
Hoe ziet het programma eruit?
Elke zorginstelling een geaccrediteerde training
De basis van dit trainingprogramma is de praktische in-house training van circa 3 uur, voor een groep van 8 tot 12 groene koplopers uit de organisatie. Gegeven door twee ervaren klimaatpsychologen en aangepast op jullie situatie. De meeste zorginstellingen zijn op dit moment bezig met het inplannen met ons. Heb je je nog niet aangemeld? Doe dat dan snel! Vanaf 1 juli kunnen zorginstellingen een 2e training krijgen en loopt de planning sneller vol.
De trainingen zijn alleen voor leden van de NVZ.
Online intervisie van een uur
Leg een concrete casus voor aan andere groene voorlopers uit de sector, samen reflecteren we op wat werkt en wat niet. Je krijgt een uitnodiging voor de intervisie na afloop van de training. Je kunt kiezen uit 30 momenten in 2026.
De intervisie is alleen voor zorgpersoneel dat heeft deelgenomen aan de training.
Digitale ‘KennisSparks’
To proudly copy, hoe doe je dat? Met korte, toegankelijke verdieping in jouw mailbox. Praktische inzichten die je direct kunt toepassen, in jouw eigen tempo.
Deze reeks van zes nieuwsbrieven over psychologie en duurzame zorg is voor iedereen die geïnteresseerd is.
Regionale evenementen
Dit is dé afsluiting van het jaar voor iedereen die actief bezig is geweest met duurzame zorg. Ontmoet groene ambassadeurs uit jouw regio. Ervaar de unieke ervaring van het Klimaattheater! Netwerken, inspireren en samen bouwen aan een beweging.
Het belooft een echte belevenis te worden met een interactieve ervaring, en vooral: samen vieren hoeveel er dit jaar al in beweging is gekomen.
Geef je op voor het regionale afsluitende event op:
- Woensdag 2 december 16:45-19:45 in ziekenhuis Maasstad in Rotterdam
- Vrijdag 4 december 16:00-19:00 in ziekenhuis Isala in Zwolle
De regionale evenementen zijn voor alle medewerkers van instellingen die zijn aangesloten bij de NVZ.
Ontwikkeldagen leiderschap & duurzaamheid
Verdiepende dagen voor een selecte groep van 12 deelnemers die verder willen groeien als duurzame leider in de zorg. Een dag lang dompel je je onder in theorie over duurzaam leiderschap en doe je praktische vaardigheden op om meer impact te maken in jouw organisatie.
- Donderdag 26 november in Eindhoven
- Dinsdag 3 november in Utrecht
Geef je op voor een koploperstraining (van 1 volle dag) en wie weet wordt je wel geselecteerd! 1-2 bevlogen medewerkers per organisatie die al hebben deelgenomen aan de workshop kunnen zich aanmelden via onderstaand formulier. Bij grote belangstelling krijgen ongecertificeerde organisaties of organisaties met een certificaat brons voorrang.
Lunchwebinars
Neem deel aan het lunchwebinar op donderdag 4 juni (12:00–12:45 uur). Dit webinar is open voor iedereen die meer wil weten over het onderwerp.
We gaan in gesprek met Chantal van der Leest, gedragspsycholoog en journalist, over weerstanden die je kan tegenkomen. Je krijgt een inkijkje in het programma Zorg met Toekomst en er is ruimte om vragen te stellen.
Lees meer over al onze webinars
Aanmelden?
Voor alle onderdelen die hierboven staan, kun je je aanmelden:
- door ons te mailen op duurzamezorg@klimaatpsychologie.com
- via onderstaand formulier
Het hele programma in een oogopslag
Hier vind je nogmaals alle onderdelen samengevat in een illustratie. Je kunt deelnemen aan één of meerdere onderdelen. We raden leden van de NVZ uiteraard aan om aan zoveel mogelijk onderdelen mee te doen, elk onderdeel versterkt het verandereffect.
- Gedragspsychologie als basis – Duurzame verandering vraagt meer dan bewustwording alleen. We gebruiken bewezen inzichten uit de klimaatpsychologie om gedrag echt te verschuiven.
- Aansluitend op de praktijk – De training sluit aan op voorbeelden uit de dagelijkse werkelijkheid van ziekenhuizen en revalidatiecentra.
- Samen verder – Na de training weten groene ambassadeurs elkaar (nog) beter te vinden en kunnen op een slimme manier ervaringen en strategieën uitwisselen.
- Verankering in de organisatie – Het programma stopt niet na één training. Via intervisie, ‘kennis sparks’ en evenementen borgen we dat verandering een vaste plek krijgt.
- Gedragsverandering: de mens in beweging & cognitieve denkfouten
- Reacties op de klimaatcrisis: klimaatemoties & coping
- Omgaan met weerstand: intern & extern
- Kantelpunten versnellen: individu & systeem
Ja, de training is met drie punten geaccrediteerd door het Accreditatie Bureau Algemene Nascholing (ABAN) van de KNMG en door Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland. Artsen, verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten met een BIG-registratie kunnen punten krijgen. De accreditatie is van kracht gegaan vanaf 28 mei 2026.
Deze drie beroepsgroepen krijgen 3 accreditatiepunten voor deelname aan deze nascholing:
1. Verpleegkundigen (V&VN)
2. Verpleegkundig specialisten (Accreditatiebureau Verpleegkundig Specialisten Register)
3. Artsen (ABAN)
Dit kan fijn zijn voor sommige beroepen omdat zij punten moeten verzamelen om zich te blijven bekwamen. Ze kunnen dat aantonen met hun nascholingen waaraan accreditatiepunten zijn toegekend.
Zij kunnen dit voor zichzelf indienen in hun eigen PE-online account.
Iedereen krijgt na afloop van de training een persoonlijk certificaat.
Voor wie is dit programma bedoeld?
- Zorgprofessionals – Verpleegkundigen, artsen, paramedici en andere professionals die (vanuit een Green Team) duurzame initiatieven willen doorvoeren op de werkvloer.
- Leidinggevenden – Managers en teamleiders die duurzaamheid willen verankeren in de strategie en cultuur van hun afdeling of organisatie.
- Ondersteunende diensten – Medewerkers inkoop, facilitair, communicatie, HR en andere diensten die vanuit hun functie invloed hebben op duurzame keuzes.
Je hoeft geen duurzaamheidsexpert te zijn. Wel herken je dat verduurzamen soms stroef gaat, dat je weerstand tegenkomt, of dat je zoekt naar manieren om anderen mee te krijgen.
Als jouw ziekenhuis, revalidatiecentrum of categorale instelling lid is van de NVZ, is dit programma dankzij subsidie van VWS kosteloos voor jullie beschikbaar. Alleen in 2026!
Meedoen is leuk en nuttig:
- Inspiratie, erkenning en nieuwe energie voor het duurzaamheidsvraagstuk.
- Nieuwste psychologische inzichten en verrassende perspectieven op duurzaamheid.
- Vaardigheden die je overal kunt toepassen, zoals omgaan met weerstand en gedragsverandering.
- Concreet bijdragen aan een betere wereld, vanuit het eigen werkveld.
- Samenkomen met gelijkgestemde collega’s in een positieve, constructieve setting.
Goede zorg is duurzame zorg. Waarom gaat verduurzamen dan toch zo traag?
Als er ergens milieuwinst te halen valt, dan is het wel in de zorg. Aan de ene kant wordt hier gewerkt aan een gezonde samenleving, tegelijkertijd komt al die goede zorg met vervuilende en verspillende bijwerkingen. Gelukkig werken er veel zorgprofessionals hard aan een groenere zorg. Vaak zijn plastic bekers al omgeruild voor stenen mokken, de prullenbakken aangepast op afvalscheiding en ondertekende de organisatie de Green Deal Duurzame Zorg.
Maar dan wordt het lastiger. Je stuit op praktische bezwaren, oude routines en tegengestelde belangen. Dit programma leert je (onbewust) gedrag, emoties en de organisatiecultuur beter begrijpen, en hoe je met die kennis onder de arm duurzame plannen beter van de grond krijgt. Het is ontwikkeld door psychologen van Stichting Klimaatpsychologie, in opdracht van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen.
- Na de training weten deelnemers hoe je anderen betrekt en duurzame gedragsverandering stimuleert, en hoe je dit vanuit je eigen rol en werkomgeving kan toepassen.
- Deelnemers leren hoe gedragsverandering werkt in complexe organisaties en krijgen inzicht in psychologische mechanismen die bepalen waarom mensen (niet) veranderen, ook als ze dat zelf wél willen. Ze ontdekken waar de grootste barrières zijn die verandering tegenhouden en ontwikkelen passende handvatten.
- Omgaan met weerstand en klimaatemoties: praktische skills voor gesprekken met sceptische collega’s.
- Sociale normen en kantelpunten benutten: deelnemers leren hoe je genoeg mensen bereikt, zodat duurzaam gedrag de nieuwe norm kan worden op een afdeling.
- Van idee naar geborgde praktijk: geen tijdelijke acties, maar structurele verankering. Elke deelnemer verlaat de training met een concreet plan voor diens eigen casus.
Over ons
Stichting Klimaatpsychologie
We zijn een netwerk van meer dan 200 psychologen met ruime ervaring in opleiden, adviseren en begeleiden van verandertrajecten. Stichting Klimaatpsychologie brengt de wetenschap van gedragsverandering en psychologie samen met de urgentie van de klimaatcrisis. We geloven dat kennis en goede bedoelingen niet genoeg zijn. Verandering vraagt inzicht in hoe mensen werkelijk functioneren in complexe organisaties.
Dit Zorg met Toekomst – Train-de-Ambassadeurs-programma voeren we uit in opdracht van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen, als bijdrage aan de Green Deal Duurzame Zorg.
De trainers
Elke training wordt door een ervaren trainer en een inhoudelijk expert begeleid. Onze trainers combineren wetenschappelijke kennis met praktische ervaring.
Meld je nu aan
Wil je jouw zorginstelling aanmelden voor Zorg met Toekomst, het trainingsprogramma van de NVZ, uitgevoerd door Stichting Klimaatpsychologie? Meer informatie ontvangen over dit programma voor duurzame koplopers in de zorg? Of je aanmelden voor een van de onderdelen uit het programma, zoals het webinar van 4 juni over weerstand bij duurzame gedragsverandering?
Vul dan dit formulier in en we komen zo snel mogelijk bij je terug!