Trainingsprogramma Zorg met Toekomst
Het trainingsprogramma Zorg met Toekomst is op dit moment in volle gang. Een groot deel van de 101 instellingen die zijn aangesloten bij de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen, doet hier aan mee.
Maar er komt nog van alles aan: zo sluiten we het jaar 2026 gezamenlijk af met Vier de Beweging, zijn er vragenuurtjes en komen er twee ontwikkeldagen voor de echte groene koplopers aan!
Hoe ziet het programma eruit?
- Elke zorginstelling een geaccrediteerde training
De basis van dit trainingsprogramma is de praktische in-house training van circa 3 uur, voor een groep van 8 tot 12 groene koplopers uit de organisatie. Gegeven door twee ervaren klimaatpsychologen en voor alle leden van de NVZ. Op dit moment hebben we 90 trainingen uitgevoerd of gepland staan.
2. Leg je casus voor aan andere groene voorlopers
Door het hele land zijn groene voorlopers zoals jij bezig met dezelfde vraagstukken. Leg een concrete casus voor aan collega’s uit de sector. Samen reflecteren jullie op wat werkt en wat niet. Dit vragenuurtje (ook wel intervisie genoemd) is exclusief voor deelnemers van de training. Schrijf je in voor één van de vijf vragenuurtjes!
3. Vier de beweging tijdens één van de regio events
Dit is dé afsluiting van het jaar voor iedereen die actief bezig is geweest met duurzame zorg.
Een kadootje aan alle medewerkers van NVZ-leden:
- De mogelijkheid je te laten inspireren en samen verder te bouwen aan een beweging
- De interactieve ervaring van het Klimaattheater
- De mogelijkheid om te netwerken met groene ambassadeurs uit jouw regio
- Niet onbelangrijk: een lekker hapje en drankje
Kom je samen met je favoriete groene collega(‘s) naar dit event?Geef je op voor Vier de Beweging via het onderstaande formulier, dan zetten we je op de gastenlijst. Er is plek voor 100 mensen per regio-event.
- Woensdag 2 december 17:00-20:00 in ziekenhuis Maasstad in Rotterdam
- Vrijdag 4 december 16:00-19:00 in ziekenhuis Isala in Zwolle
Extra verdieping
Ontwikkeldagen leiderschap & duurzaamheid
Verdiepende dagen voor een selecte groep van 12 deelnemers die verder willen groeien als duurzame leider in de zorg. Een dag lang dompel je je onder in theorie over duurzaam leiderschap en doe je praktische vaardigheden op om meer impact te maken in jouw organisatie.
- Dinsdag 3 november in Utrecht
- Donderdag 26 november in Eindhoven
Geef je via het formulier op voor een koploperstraining en wie weet wordt je wel geselecteerd! 1-2 bevlogen medewerkers per organisatie die al hebben deelgenomen aan de training kunnen zich aanmelden via onderstaand formulier. Voeg met een paar zinnen jouw motivatie toe. Waarom wil jij hiervoor in aanmerking komen?
Digitale ‘KennisSparks’
To proudly copy, hoe doe je dat? Met korte, toegankelijke verdieping in jouw mailbox. Praktische inzichten die je direct kunt toepassen, in jouw eigen tempo.
Deze reeks van zes nieuwsbrieven over psychologie en duurzame zorg is voor iedereen die geïnteresseerd is.
Lunchwebinar
Neem deel aan het lunchwebinar op donderdag 17 september over social tippingpoints. Zo bereik je kritieke massa richting een duurzame organisatie. (12:00–12:45 uur).
In dit webinar verkennen Jochem Bukman en Nicole Hunfeld sociale kantelpunten. Met eerlijke inzichten uit de praktijk; wat werkte én wat mislukte. Dit webinar is open voor iedereen die meer wil weten over het onderwerp. Je krijgt een inkijkje in het programma Zorg met Toekomst en er is ruimte om vragen te stellen.
Bekijk ook onze andere webinars
Kijk de webinars over collega’s meekrijgen en omgaan met weerstand terug.
Meld je nu aan
Voor alle onderdelen die hierboven staan, kun je je aanmelden via onderstaand formulier. Heb je een andere vraag? Mail naar duurzamezorg@klimaatpsychologie.com.
Vul dan dit formulier in en we komen zo snel mogelijk bij je terug!
- Gedragspsychologie als basis – Duurzame verandering vraagt meer dan bewustwording alleen. We gebruiken bewezen inzichten uit de klimaatpsychologie om gedrag echt te verschuiven.
- Aansluitend op de praktijk – De training sluit aan op voorbeelden uit de dagelijkse werkelijkheid van ziekenhuizen en revalidatiecentra.
- Samen verder – Na de training weten groene ambassadeurs elkaar (nog) beter te vinden en kunnen op een slimme manier ervaringen en strategieën uitwisselen.
- Verankering in de organisatie – Het programma stopt niet na één training. Via intervisie, ‘kennis sparks’ en evenementen borgen we dat verandering een vaste plek krijgt.
- Gedragsverandering: de mens in beweging & cognitieve denkfouten
- Reacties op de klimaatcrisis: klimaatemoties & coping
- Omgaan met weerstand: intern & extern
- Kantelpunten versnellen: individu & systeem
Jazeker! Als groep gebruiken jullie tijdens de training meerdere materialen, zoals invulbladen, kaartensets met gedragstechnieken en een checklist voor weerstanden. We laten er wat achter om zelf mee verder te gaan en je krijgt achteraf ook van alles in je mailbox.
En na afloop van de training krijgt iedereen een handig spiekbriefje mee.
Ja, de training is met drie punten geaccrediteerd door het Accreditatie Bureau Algemene Nascholing (ABAN) van de KNMG en door Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland. Artsen, verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten met een BIG-registratie kunnen punten krijgen. De accreditatie is van kracht gegaan vanaf 28 mei 2026.
Deze drie beroepsgroepen krijgen 3 accreditatiepunten voor deelname aan deze nascholing:
1. Verpleegkundigen (V&VN)
2. Verpleegkundig specialisten (Accreditatiebureau Verpleegkundig Specialisten Register)
3. Artsen (ABAN)
Dit kan fijn zijn voor sommige beroepen omdat zij punten moeten verzamelen om zich te blijven bekwamen. Ze kunnen dat aantonen met hun nascholingen waaraan accreditatiepunten zijn toegekend.
Zij kunnen dit voor zichzelf indienen in hun eigen PE-online account.
Iedereen krijgt na afloop van de training een persoonlijk certificaat.
Voor wie is dit programma bedoeld?
- Zorgprofessionals – Verpleegkundigen, artsen, paramedici en andere professionals die (vanuit een Green Team) duurzame initiatieven willen doorvoeren op de werkvloer.
- Leidinggevenden – Managers en teamleiders die duurzaamheid willen verankeren in de strategie en cultuur van hun afdeling of organisatie.
- Ondersteunende diensten – Medewerkers inkoop, facilitair, communicatie, HR en andere diensten die vanuit hun functie invloed hebben op duurzame keuzes.
Je hoeft geen duurzaamheidsexpert te zijn. Wel herken je dat verduurzamen soms stroef gaat, dat je weerstand tegenkomt, of dat je zoekt naar manieren om anderen mee te krijgen.
Als jouw ziekenhuis, revalidatiecentrum of categorale instelling lid is van de NVZ, is dit programma dankzij subsidie van VWS kosteloos voor jullie beschikbaar. Alleen in 2026!
Meedoen is leuk en nuttig:
- Inspiratie, erkenning en nieuwe energie voor het duurzaamheidsvraagstuk.
- Nieuwste psychologische inzichten en verrassende perspectieven op duurzaamheid.
- Vaardigheden die je overal kunt toepassen, zoals omgaan met weerstand en gedragsverandering.
- Concreet bijdragen aan een betere wereld, vanuit het eigen werkveld.
- Samenkomen met gelijkgestemde collega’s in een positieve, constructieve setting.
Goede zorg is duurzame zorg. Waarom gaat verduurzamen dan toch zo traag?
Als er ergens milieuwinst te halen valt, dan is het wel in de zorg. Aan de ene kant wordt hier gewerkt aan een gezonde samenleving, tegelijkertijd komt al die goede zorg met vervuilende en verspillende bijwerkingen. Gelukkig werken er veel zorgprofessionals hard aan een groenere zorg. Vaak zijn plastic bekers al omgeruild voor stenen mokken, de prullenbakken aangepast op afvalscheiding en ondertekende de organisatie de Green Deal Duurzame Zorg.
Maar dan wordt het lastiger. Je stuit op praktische bezwaren, oude routines en tegengestelde belangen. Dit programma leert je (onbewust) gedrag, emoties en de organisatiecultuur beter begrijpen, en hoe je met die kennis onder de arm duurzame plannen beter van de grond krijgt. Het is ontwikkeld door psychologen van Stichting Klimaatpsychologie, in opdracht van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen.
- Na de training weten deelnemers hoe je anderen betrekt en duurzame gedragsverandering stimuleert, en hoe je dit vanuit je eigen rol en werkomgeving kan toepassen.
- Deelnemers leren hoe gedragsverandering werkt in complexe organisaties en krijgen inzicht in psychologische mechanismen die bepalen waarom mensen (niet) veranderen, ook als ze dat zelf wél willen. Ze ontdekken waar de grootste barrières zijn die verandering tegenhouden en ontwikkelen passende handvatten.
- Omgaan met weerstand en klimaatemoties: praktische skills voor gesprekken met sceptische collega’s.
- Sociale normen en kantelpunten benutten: deelnemers leren hoe je genoeg mensen bereikt, zodat duurzaam gedrag de nieuwe norm kan worden op een afdeling.
- Van idee naar geborgde praktijk: geen tijdelijke acties, maar structurele verankering. Elke deelnemer verlaat de training met een concreet plan voor diens eigen casus.
Elke training wordt door een ervaren trainer en een inhoudelijk expert begeleid. Er zit altijd minstens 1 psycholoog in elk duo. Onze trainers combineren wetenschappelijke kennis met praktische ervaring.
Over ons
Stichting Klimaatpsychologie
We zijn een netwerk van meer dan 200 psychologen met ruime ervaring in opleiden, adviseren en begeleiden van verandertrajecten. Stichting Klimaatpsychologie brengt de wetenschap van gedragsverandering en psychologie samen met de urgentie van de klimaatcrisis. We geloven dat kennis en goede bedoelingen niet genoeg zijn. Verandering vraagt inzicht in hoe mensen werkelijk functioneren in complexe organisaties.
Dit Zorg met Toekomst – Train-de-Ambassadeurs-programma voeren we uit in opdracht van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen, als bijdrage aan de Green Deal Duurzame Zorg. Dit programma wordt gefinancierd door het Ministerie van VWS.
